6. medien.barometer berlinbrandenburg

Prognosen stehen auf Wachstum

Prima Klima am Medienstandort: Mehr als zwei Drittel, nämlich 67 %, der Berlin-Brandenburger Medienunternehmen sind mit ihrem Geschäftsverlauf „zufrieden“ bzw. „sehr zufrieden“ (Vorjahr: 60,3%) und erwarten bundesweit (70 %, VJ: 62,6 %) und in der Hauptstadtregion (62 %, VJ: 54,2 %) steigende Umsätze. Am stärksten ausgeprägt ist die Zufriedenheit in den Branchen Multimedia/Internet (85 %), PR (85 %), Mobile (75 %), und Games 73 %). Darüber hinaus geht fast die Hälfte der Unternehmen (44 %) von einem Mitarbeiterwachstum in 2007 aus. Dies ergab die sechste Ausgabe der Online-Branchenumfrage medien.barometer berlinbrandenburg, die regelmäßig im Auftrag von Medienboard und media.net durchgeführt wird.

296 Unternehmen aus den Branchen Film, Rundfunk, Werbung, PR, Games, Multimedia/Internet, Mobile, Print, Musik und IT/TK haben an der Umfrage im 1. Halbjahr 2007 teilgenommen. Partner der aktuellen Erhebung sind das Jobportal StepStone und die Investitionsbank Berlin IBB.

Petra Müller, Geschäftsführerin Medienboard: „Zum sechsten Mal in Folge sind Zufriedenheit und Geschäftserwartung der ansässigen Unternehmen gestiegen. Diese Entwicklung bestätigt, dass die Hauptstadtregion mit ihrer Standortpolitik den richtigen Weg eingeschlagen hat und die Berlin-Brandenburger Medien- und Kreativwirtschaft die richtigen Rahmenbedingungen für mehr Wachstum und steigende Umsätze erhalten“.

Holger Schöpper, Geschäftsführer media.net berlinbrandenburg: “Die Ergebnisse des aktuellen medien.barometer dokumentieren in großer Deutlichkeit die herausragende Qualität des Medien-Ausbildungsstandortes Berlin-Brandenburg und deren Absolventen: Rund zwei Drittel geben den Aus- und Weiterbildungseinrichtungen sowie dem Mediennachwuchs der Hauptstadtregion ein gutes bis sehr gutes Zeugnis.“

Ein Befragungsschwerpunkt dieses medien.barometers war das Thema „Jobs und Nachwuchs“. Zwei Drittel (67 %) der Teilnehmer bewerten demnach die Ausbildungssituation am Standort und auch die Qualifikation des Mediennachwuchses als „gut“ bzw. „sehr gut“. „Kreativität“ (66 %), „Engagement“ (64 %) und Teamfähigkeit (59 %) werden als besondere Stärken der Hochschulabsolventen am Standort beschrieben. Gleichzeitig zeigen sich für die Unternehmen noch Potenziale bei der Mitarbeitersuche, denn lediglich 42 % der Unternehmen rekrutieren ihre Mitarbeiter aus der Hauptstadtregion und jedes zweite Unternehmen (55 %) hat Schwierigkeiten, genug qualifizierte Kräfte zu finden.