Diesem Matching liegen psychologisierte Fragebögen zugrunde, die beide Parteien ausfüllen, so gleichzeitig ihr individuelles Bewerber- oder Jobprofil schärfen und sich auf die identifizierten Stärken fokussieren können.

Neben dem beschriebenen Jobportal, wird unter dem Namen „UnicornsInside“ eine Whitelabel-Lösung für Unternehmen angeboten, mithilfe derer individuell entwickelte Matching-Algorithmen auf Karriereseiten von Unternehmen implementiert werden. Diese individuellen Matching-Algorithmen greifen zusätzlich direkt auf den Talentpool von www.jobunicorn.com zu.

Die JobUnicorn GmbH wurde im Frühjahr 2016 von den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern Matthias Oberstebrink und Justus Lembke gegründet und hat das Jobportal www.jobunicorn.com im Dezember 2016 gelauncht. Mit dem HR BarCamp 2017 wurde die Beta verlassen und alle zusätzlichen Funktionen (von der Möglichkeit Videos einzubetten bis hin zur Sharing-Option des eigenen Einhorn-Typs) freigeschaltet.