“Zu feminin, zu maskulin in meinem Führungsstil?” lautete das Thema, das Sophie Vo den anwesenden Vertreterinnen der Games-Branche im Rahmen des Female Executives’ Breakfast 2025 näher brachte. In ihrem Talk klärte die Leadership-Coachin über Vorurteile und Fehlannahmen auf, die es im Zusammenhang mit Erwartungen an Frauen in Führungsrollen gibt.
Wie können wir führen, während wir wir selbst sind, ohne uns zu fühlen, als wären wir “zu viel” für unseren Arbeitsplatz? Oder haben wir uns schon so an die Maske gewöhnt, dass wir selbst nicht mehr wissen, wer wir dahinter eigentlich sind? Wir performen, statt zu leben. Nach dem Vortrag und anschließender Diskussionsrunde bekamen die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, die besprochenen Themen in kleinen Gruppen-Workshops zu reflektieren und sich so auf bedeutsame Weise auszutauschen.
Alle Fotos vom Event gibt’s auf Flickr.
Speakerin
Sophie Vo hat mehr als 15 Jahre Leadership-Erfahrung in der Games-Branche. Sie hat in Europa und Asien gearbeitet, Studios aufgebaut, Teams geführt und ist Mentorin für Führungskräfte. Als Gründerin von Rise and Play und ORIN coacht sie CEOs, Gründer*innen und Führungskräfte aus der Gaming- und Tech-Branche, damit sie mit Klarheit, Selbstvertrauen und Sinn wachsen können.
