Bei Ladenzeile arbeiten wir täglich daran, unseren Millionen monatlichen Nutzern zu ermöglichen, ihre Favoriten in Fashion, Living und Lifestyle zu finden. Das ist natürlich nur möglich, wenn wir die besten und relevantesten Produktangebote von tausenden kleinen, mittleren und großen Online-Shops listen. Wenn es um die Kooperation mit diesen über 13 Länder verteilten Partnershops geht, ist unser Sales Team das Gesicht unseres Unternehmens.

 

DEINE CHALLENGES UND AUFGABEN

  • Als erste Referenz für die deutsche Plattform-Performance fungieren und relevante Plattform-KPIs im Auge behalten
  • Aufbau und Entwicklung von stabilen Langzeitbeziehungen mit unseren Partnern und Bearbeitung ihrer Anfragen
  • Analyse und Optimierung unserer Partnerperformances in Zusammenarbeit mit Business Intelligence und Marketing
  • Verhandlung von Geschäftsbedingungen mit unseren Partnern und Upselling
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Sales Managern und Departments wie Performance Marketing, Quality, Finance, Legal und Business Intelligence
  • Aktive Übernahme von Verantwortung und erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben in einem dynamischen, agilen Arbeitsumfeld

 

DEIN PROFIL

  • Substanzielle Erfahrung in Sales oder Account Management, idealerweise im E-Commerce Sektor
  • Eine Leidenschaft dafür, potenzielle Kunden zu Langzeitgeschäftspartnern zu machen
  • Proaktivität und Motivation, gute Verhandlungsskills und ein analytisches Mindset
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Departments und in Cross-Functional Teams
  • Angemessenes Vorwissen im Umgang mit G-Suite – Erfahrung mit Salesforce & Tableau ist ein Plus
  • Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse

 

WAS BIETEN WIR

Mitsprache und Gestaltungsfreiraum:

  • Wir bieten die perfekte Mischung aus den Vorteilen einer großen Unternehmensgruppe und der Flexibilität eines Start-Ups
  • Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung der digitalen Shoppingerfahrung von Millionen Nutzern – du kannst experimentieren, Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und deinen direkten, persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg schaffen

 

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Wir stellen dir ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung – sowohl intern als auch innerhalb der Axel Springer Gruppe
  • Mit unserer proaktiven Unterstützung und regelmäßigen Gesprächen und Check-Ins helfen wir dir deine einzigartigen Talente zu entdecken und ein Entrepreneur zu werden, wenn es um deine eigene Karriere geht

 

Flexibles Arbeiten:

  • Unser Remote First Ansatz macht es möglich von überall innerhalb Deutschlands und bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU Ausland zu arbeiten – gleichzeitig steht dir jederzeit ein brandneues Büro im Herzen Berlins mit ikonischer Architektur und atemberaubender Dachterrasse zur Verfügung
  • Im Rahmen unserer Teamevents und Sozialen Aktivitäten, ist es möglich deine Kollegen trotz Flexibilität regelmäßig persönlich zu treffen
  • Wir unterstützen dich (und deine Familie), sollte ein Umzug nach Deutschland nötig sein

 

Diversität und Gesundheit:

  • Bei uns arbeitest du mit Menschen aus aller Welt in einer gesunden Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Gleichheit und Respekt für unterschiedliche Lebensentwürfe basiert
  • Wir bieten zahllose Vorteile mit dem Ziel die mentale und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten – Extra bezahlte Krank-mit-Kind Tage, Extra Abwesenheitstage für nichtgebärende Elternteile nach Geburt oder Adoption, bis zu 45 Urlaubstage im Jahr im Rahmen unseres Vacation Plus Programms, Life Coaching Angebote, Sport-Mitgliedschaften und vieles mehr

 

 

Ist das der Job nach dem du suchst?

Dann bewirb dich jetzt und füge einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Informationen zu deinem frühstmöglichen Einstiegstermin und deinen Gehaltsvorstellungen bei. Dein Talent Acqusition Manager Felix Schafferschik freut sich auf deine Bewerbung.

 

 

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