Ladenzeile ist in den Kategorien Fashion und Living unter den deutschen Top 10 eCommerce Brands und unter den Top 50 insgesamt. Aber wir sind noch nicht fertig – wir wollen mehr! Wir wollen eine besondere Experience im Onlineshopping kreieren: Eine Onlineshopping Straße auf der all unsere User:innen jederzeit ihre Lieblingsstücke in Fashion und Living finden können und einen Ort an dem unsere mehr als 4000 kleinen und großen Partnershops ihre Visibilität und Revenue weiter steigern können.

 

DEINE AUFGABEN

  • Du bist die Brücke zwischen unseren Design-, Produkt-, Marketing- und Business Intelligence Departments, wenn es um die Kollaboration in UX-Fragen geht
  • Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung eigener, innovativer Projekte und balancierst dabei erfolgreich die Anforderungen unserer User:innen und die unseres Unternehmens
  • Du kommunizierst immer wertschätzend, offen und ehrlich mit deinen Stakeholder:innen und übersetzt deine Forschungsergebnisse mit Links in leicht umsetzbare Handlungsmöglichkeiten
  • Durch deine Begeisterung für User:innen-Research und deine Fähigkeit dein Wissen weiterzuvermitteln befähigst du deine Kolleg:innen und trägst zum unternehmensweiten Verständnis für den großen Mehrwert deiner Arbeit bei

 

DEIN PROFIL

  • Du hast bereits viel Erfahrung mit User:innen-Research gesammelt und dabei sowohl mit Mixed-Methods als auch mit rein Qualitativen Methoden gearbeitet – idealerweise ging es dabei auch schon um eCommerce
  • Erfahrungen mit Product Discovery und Continuous Research sehen wir als ein Plus – die relevanten Skills kannst du aber auch noch bei uns lernen
  • Du arbeitest am liebsten in cross-funktionalen Teams – eine User:innen-zentrische Kultur baust du dabei ganz wie von selbst auf
  • Du verstehst den großen Wert von Daten in Designentscheidungen und deine hervorragenden Kommunikations- und Storytelling-Skills machen es dir leicht deine Einsichten zu teilen
  • Deine natürliche Neugier auf neue Tools, effektive Prozesse und Techniken für persönliches und professionelles Wachstum und deine Motivation andere durch Wissensteilung zu befähigen bringen jedes Team auf das nächste Level
  • Durch deine guten Englisch- und Deutschkenntnisse fällt dir die die Kommunikation in unserem englischsprachigen Unternehmen sowie mit unseren deutschsprachigen User:innen leicht

 

WAS BIETEN WIR

Du möchtest gestalten?

  • Willkommen in deinem Dream-Team: Wir bieten dir die perfekte Mischung aus den Vorteilen einer großen Unternehmensgruppe und der Flexibilität eines Start-ups. So geht Gestaltungsfreiraum!
  • Denke Online-Shopping mit uns weiter. Das Finden von Lieblingsstücken wird bei uns für Millionen User:innen zum inspirierenden Erlebnis. Du hilfst dabei, es noch besser zu machen! Probiere Dinge aus und übernimm Verantwortung für eigene Projekte – du trägst persönlich zum Erfolg von Ladenzeile bei.

Du möchtest maximal flexibel arbeiten?

  • Wir haben mobiles Arbeiten aufs nächste Level gehoben. Mit unserem Remote-First-Ansatz arbeitest du von überall innerhalb Deutschlands aus. Gleichzeitig steht dir ein brandneues Büro im Herzen Berlins zur Verfügung – mit ikonischer Architektur und atemberaubender Dachterrasse. 360°-Panoramablick in deiner Mittagspause? Kannst du haben.
  • Trotz aller Flexibilität kannst du deine Kolleg:innen natürlich persönlich treffen – auch während unserer regelmäßigen Teamevents.
  • Sollte ein Umzug nach Deutschland nötig sein, unterstützen wir dich (und deine Familie).

Du möchtest dich weiterentwickeln?

  • Wir haben eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für dich, sowohl intern als auch innerhalb der Axel-Springer-Gruppe.
  • Weil es um deine Karriere geht: Wir unterstützen dich proaktiv und mit regelmäßigen Gesprächen dabei, deine einzigartigen Talente zu fördern und neue Facetten zu entdecken.

 Du bist uns wichtig!

  • Bei uns arbeitest du mit Menschen aus aller Welt. In einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Gleichheit und dem Respekt für unterschiedliche Lebensentwürfe beruht.
  • Die physische und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen bedeutet uns viel. Deswegen bieten wir dir zahlreiche Vorteile:
    • bis zu 45 Urlaubstage im Jahr im Rahmen unseres Vacation-Plus-Programms
    • höhenverstellbare Schreibtische im Büro
    • Sport-Mitgliedschaften
    • extra bezahlte Krank-mit-Kind-Tage
    • zusätzliche Abwesenheitstage für nicht-gebärende Elternteile nach Geburt oder Adoption
    • Life-Coaching-Angebote
    • und vieles mehr!

 

Ist das der Job nach dem du suchst?

Dann bewirb dich jetzt und füge einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Informationen zu deinem frühestmöglichen Einstiegstermin und deinen Gehaltsvorstellungen bei. Dein Talent Acquisition Manager Nuria Cano freut sich auf deine Bewerbung!

 

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