Folgende Schwerpunktthemen wurden beleuchtet:
- Was muss im Hinblick auf die EU-Datenschutzgrundverordnung heute schon beachtet werden?
- kommt ein neues Beschäftigendatenschutzgesetz?
- Datenschutz und Mitbestimmung bei CyberSecurity Tools und Recruiting-Software- Onlinerecruiting zulässig?
- Überwachungsmöglichkeiten und Kontrollrechte der Arbeitgeber (E-Mails, Internetnutzung)
- Datenschutzbeauftragte und Kündigungsschutz
- Äußerungen in Social Media – was ist erlaubt und wann riskiere ich eine Kündigung?
- Rechtsprobleme des Crowdworking
- Flexibles Arbeiten im Home-Office
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