Dr. Alexandra Henkel gab einen Überblick zu folgenden Regelungen und Gerichtsurteilen:

 

 

  • „Corona-Regeln“ Infektionsschutzgesetz und im Hinblick auf Arbeitsschutz – was gilt eigentlich noch? Wann macht sich der Arbeitgeber schadensersatzpflichtig? Ist 3-G, 2-G, Testpflicht zulässig? 
  • neue Gesetzesvorhaben (z.B. Whistleblower, Mindestlohn, Minijob) 
  • Arbeitszeit – aktuelle Rechtsprechung zu Arbeitszeiterfassung, Ersatzruhetagen etc. 
  • Urlaubsrecht und Diskriminierungsfragen  
  • Datenschutz – Auskunftsanspruch und Schadensersatzanspruch, neue „Waffe“ der Arbeitnehmer und abgelehnten Stellenbewerber? 
  • Achtung bei arbeitsrechtlichen Formvorschriften in digitalen Arbeitswelten  
  • Weitere aktuelle Rechtsprechung rund um Corona, Faires Verhandeln bei Aufhebungsverträgen und weiteres zu Kündigungen (z.B. Heimliche Aufnahme von Personalgesprächen, Massenentlassung, Fristen bei Complianceuntersuchungen, Risiken bei Probezeitkündigungen von schwerbehinderten Arbeitnehmern), Statusfragen (Sportfotograf als Arbeitnehmer?), EuGH zu Überlassungsdauer bei Leiharbeit, Arbeitsvertragsklauseln (z.B. Stichtagsklauseln bei Bonus) etc. 
  • Was ist bei Beschäftigung von ukrainischen Flüchtlingen zu beachten? 

 

Wir danken allen für ihre Teilnahme!

 

Eine Veranstaltung von