Sie erfahren in diesem E-Learning, welche digitalen Technologie- und Softwarelösungen es am Markt gibt und wie man sie gewinnbringend einsetzen kann und lernen Strategien für den Einstieg in das Thema People Analytics inklusive best practices kennen. Außerdem lernen Sie, mit welchen Instrumenten Sie eine feedbackorientierte Unternehmenskultur entwickeln und wie Sie innovative Frameworks zur dezentralen Personalführung in einem agilen Umfeld einsetzen.

Voraussetzungen

Erste Berufserfahrungen in einer HR-Funktion sind von Vorteil. Eine Affinität zu Fragen der Digitalisierung in der Personalarbeit und digitalen Instrumenten wird vorausgesetzt.

 

Format

Interaktive Live Webinare In einem virtuellen Klassenzimmer werden Ihnen die Inhalte live vermittelt. Sie können Ihre Fragen direkt an die Referierenden stellen und sich mit anderen Teilnehmenden austauschen.

On Demand Im Lernportal stehen Ihnen im Nachgang alle Aufzeichnungen der Webinare zur Verfügung. Sollten Sie einmal an einem Webinar nicht live teilnehmen können, haben Sie so die Möglichkeit alle Inhalte nachzuholen.

Industry Experts Führende Experten vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.

Lehraufgabe Am Ende eines jeden thematisch abgeschlossenen Einzelkurses wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Sie erhalten demnach im Zertifikatskurs insgesamt drei Lehraufgaben. Für die Bearbeitung haben Sie jeweils vier Wochen Zeit.

Individuelles Feedback ​Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihren Lehraufgaben.

Abschlusszertifikat Bearbeiten Sie alle Lehraufgaben erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

Mehr Informationen und Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier.