Sobald diese Fragen geklärt sind, erfährt ein Recruiter oft, dass nicht alle entscheidenden Faktoren nur durch einen Blick auf den CV oder das Linkedin-Profil ersichtlich sind?
- Wie können Recruiter Softskills scannen?
- Active-Sourcing-Methoden: Passive Kandidaten erreichen, Talentpools aufbauen, Profile Mining etc.
- Toxic behaviour: Wie man “toxische Kandidaten” identifiziert und anspricht?
Referenten:
Melikshah Ünver, CEO and Co-Founder Taledo
- Head of Group Development HitFox Group | Berlin | 2013 – 2014 | Hired 200 People+
- Management Consultant Boston Consulting Group| Berlin | 2011 – 2013
Agenda
19:00 – 19:30 Uhr Begrüßung der Gäste
19:30 – 20:30 Uhr Workshop
20:30 – 21:00 Uhr Publikum Q & A
21:00 – 22:00 Uhr Networking
Für das leibliche Wohl sorgen wir.
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Hinweis: Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist Personalverantwortlichen, Talentmanagern, People Officers, CEO, Gründern, Recruitern und ähnlichen Rollen vorbehalten.