Zunehmend gewinnt Data Analytics auch im Bereich HR an Relevanz. Durch den Einsatz von HR-Analytics – Talent Analytics werden Informationen intelligent verknüpft und neue Wirkungszusammenhänge erkennbar.
Die wachsende Verfügbarkeit von Daten gekoppelt mit der zunehmenden Offenheit diesen gegenüber, eröffnet Organisationen die Möglichkeit mitarbeiterbezogene Herausforderungen im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und zu bearbeiten.
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin lädt Sie hiermit ein, gemeinsam mit anderen Unternehmensvertretern, Wissenschaftlern und Interessenten, Ihre Erfahrungen und Projekte rund ums Thema Talent Analytics/People Analytics zu teilen.