In der Studie werden unter anderem die Zusammensetzung der Belegschaft, der zwei obersten Leitungsebenen sowie der Aufsichts- und Entscheidungsgremien der diakonischen Einrichtungen in Deutschland untersucht. Zu den Themen zählen auch institutionalisierte Gleichstellungsarbeit sowie Maßnahmen zur Verankerung strukturierter familienorientierter Personalpolitik.
Die Ergebnisse finden Sie hier.
22.11.2019
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