Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin eine:n HR-Manager:in (d/m/w)
Dein Job:
- Personalbetreuung: Du wirst die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein und berätst sie mit hohem Dienstleistungsengagement.
- Personaladministration: Du sorgst dafür, dass alles seine Richtigkeit hat. Du setzt Arbeitsverträge auf, hältst Veränderungen fest, formulierst qualifizierte Arbeitszeugnisse, bist Ansprechpartner für Konditionsveränderungen und steuerst alles rund um den On- und Offboarding-Prozess.
- Payroll: Mit Diskretion und Genauigkeit unterstützt Du die vorbereitende Arbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalcontrolling: Du gibst Acht auf eventuelle Über- oder Unterauslastungen und steuerst gemeinsam mit den Kolleg:innen des Fehlzeitenmanagements eine sinnvolle Urlaubsplanung. Personalbedarfsanfragen unserer Abteilungen beleuchtest du hinsichtlich der erstellten Refinanzierungen und Auslastungsprognosen und berichtest gewonnene Resultate an unser Recruiting sowie die Geschäftsleitung.
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung in der HR-Arbeit in allen relevanten administrativen und operativen HR-Bereichen in einem modernen Unternehmen
- Idealerweise erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen sowie Grundkenntnisse im Personalcontrolling
- Du nimmst Gegebenheiten nicht einfach hin, sondern hinterfragst diese konstruktiv und lösungsorientiert
- Du schätzt die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen zu können, sowie ein Umfeld, in dem du nicht aufhörst zu lernen
- Du bist empathisch, kommunikationsstark und kannst Menschen für deine Ideen begeistern
Wir bieten dir:
- Ein motiviertes Team, ein kurzer Weg zur Geschäftsführung, ein lockerer Umgang miteinander bei gleichzeitig hoher Professionalität
- Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie flexible Urlaubsplanung und mobiles Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die interne Trainings, externe Workshops und Online-Seminare umfassen, sowie gemeinsame Aktivitäten auch abseits des Arbeitsalltags
- Eine gute Einarbeitung und regelmäßige Entwicklungsgespräche mit dem Team und der Geschäftsleitung
- Ein individuelles Mobilitätsbudget sowie Fahrradparkplätze, zur Nachhaltigkeitsförderung
- Modern eingerichtete Arbeitsplätze, Unterstützung bei der Einrichtung Deines Home-Offices inkl. eines mtl. Zuschusses für Deinen Internetanschluss zu Hause, einen Laptop und moderne IT-Infrastruktur
- Einen sonnigen Garten mit vielen Sitzgelegenheiten für Deine Pausen, um mit Mitarbeiter:innen aller Abteilungen bei kostenlosen Getränken ins Gespräch zu kommen,
Wenn Du es magst, dass kein Tag dem anderen gleicht und Du Dich nicht vor neuen Herausforderungen scheust, freuen wir uns, von Dir mit Arbeitsbeginn sowie Gehaltswunsch unter dem Betreff „HR Management“, per E-Mail an bewerbung@cine-plus.de zu lesen. Bitte sende uns Deine Unterlagen als zusammenhängende PDF. Deine Ansprechpartnerin ist: Helen Schulz.