1. Willkommen im medianet-Vorstand, Andrea! Stell dich doch am besten kurz einmal vor, so dass die medianet-Mitglieder dich etwas besser kennenlernen können.
    • Ich lebe seit Ende 2019 in Berlin und entdecke die Stadt immer noch mit viel Neugier. In Werder (Havel) aufgewachsen, zog es mich nach dem Abi nach Stuttgart, wo ich Wirtschaftsinformatik im dualen Studium studierte. Parallel sammelte ich bei Siemens in München erste Einblicke in die Konzernwelt – und merkte schnell, dass die klassische Karriere dort nicht mein Weg sein würde.
    • Mit Mitte 20 reiste ich für ein Jahr mit dem Rucksack um die Welt – besonders Australien hat mich nachhaltig geprägt. Zurück in Deutschland sammelte ich wertvolle Erfahrungen im digitalen Marketing und Produktmanagement – zunächst angestellt, ab 2010 auch freiberuflich als digitale Marketingberaterin. Dabei begleitete ich Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie, Marketing und Mensch – vor allem in der Telekommunikations- und Medienbranche. 
    • Aus dem Interesse an internationaler Zusammenarbeit entstand mein erstes eigenes Projekt in Lateinamerika – mit dem Ziel, eine digitale Brücke zwischen Deutschland und lateinamerikanischen Ländern aufzubauen. Hierfür lebte ich über ein Jahr in Costa Rica, lernte in Chile meinen späteren Geschäftspartner aus Spanien kennen und gründete 2014 mit ihm die Digital Latam GmbH – eine E-Learning-Agentur mit Teams in Costa Rica, Spanien und Deutschland. Ich lebte selbst eine Zeit lang in Alicante, und wir stellten unser Unternehmen schon lange vor Corona vollständig auf remote um. 
    • Die Arbeit in interkulturellen Teams und unternehmerische Herausforderungen stärkten mein Interesse für persönliche Entwicklung und Führung. Fundiert ausgebildet in Methoden wie systemischem Coaching, Emotionsmanagement, Hypnose und Mimikresonanz begleite ich seit 2018 als Executive Coach Führungskräfte und Teams mit einem Schwerpunkt auf Führen mit emotionaler Intelligenz.
    • Parallel baue ich aktuell mit einem tollen Team BetweenGen in Berlin auf – einen Service für generationenübergreifende Personalentwicklung. Wir unterstützen Unternehmen im Umgang mit Fachkräftemangel und Wissensverlust durch Mentoring-Programme, Coaching, Trainings – bald auch gestützt durch digitale Formate, fördern so den Wissenstransfer und gestalten moderne Führung von morgen.
  2. Als Executive Coach, Mentorin und Unternehmerin sowie mit deinem Digital-Background besitzt du vielfältige Kompetenzen, mit denen du das medianet bereichern kannst. Wie und womit möchtest du dich als Vorstandsmitglied im Netzwerk einbringen? 
    • Das medianet ist heute schon ein starkes, lebendiges Netzwerk, das mit viel Energie Formate für Austausch, Kooperation und wirtschaftliche Sichtbarkeit aufgebaut hat – gerade für die Digital- und Kreativwirtschaft in Berlin-Brandenburg. Diese Dynamik strategisch weiterzudenken, im Sinne der Mitglieder und des Standorts, ist für mich eine reizvolle Aufgabe, auf die ich mich sehr freue. 
    • Ich selbst bringe langjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, digitalen Geschäftsmodellen und Führungsentwicklung mit – gewachsen durch internationale Projekte, interkulturelle Teams und strategische Beratung. Besonders am Herzen liegt mir die Frage, wie wir Wissen im Netzwerk lebendig halten: Wie gelingt es uns, Wissen und Erfahrung zwischen Menschen zugänglich zu machen – über Hierarchien, Erfahrungslevel und Organisationsgrenzen hinweg? Denn ich bin überzeugt: Zukunftsfähige Netzwerke entstehen dort, wo Erfahrung geteilt, weitergedacht und digital vermittelt wird. 
    • Als Vorstandsmitglied möchte ich aktiv mitgestalten – gemeinsam mit dem Vorstandsteam und abgestimmt auf die Gesamtstrategie. Konkret geht es mir um drei Dinge: Erstens den Austausch zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Akteur*innen – unabhängig von Alter oder Funktion. Zweitens um Formate, die Wissenstransfer, Führung und digitale Transformation intelligent miteinander verbinden. Und drittens um neue Kooperationsräume, um Berlin als Digital- und Kreativstandort auch international noch sichtbarer zu machen. 
    • Ich sehe mich dabei als Brückenbauerin – zwischen Menschen und Systemen, zwischen unternehmerischen Zielen und menschlicher Entwicklung. Genau an diesen Schnittstellen setze ich an – als Coach, Unternehmerin und Impulsgeberin im Netzwerk. 
  3. Welche Berührungspunkte hattest du bisher mit dem medianet und welche Bedeutung hat das Netzwerk aus deiner Sicht für die Creative-Technologies-Wirtschaft in der Hauptstadtregion?
    • Das medianet und ich teilen denselben beruflichen Standort: den Innovationscampus NLND Berlin – ein Ort, an dem Wirtschaft, Startups und Kreative an der Zukunftsthemen von morgen arbeiten. Aus dieser Nähe ist über die Zeit eine enge Verbindung entstanden – geprägt von Neugier, Offenheit und dem gemeinsamen Antrieb, Dinge wirklich in Bewegung zu bringen. 
    • Ich habe das medianet als Netzwerk erlebt, das Austausch nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gestaltet. Ein Beispiel dafür war mein Auftritt beim PEOPLE & CULTURE FESTIVAL im letzten Oktober, bei dem ich unter dem Titel „Boost your Self Confidence“ einen ganzen Kinosaal durch eine Hypnose geführt habe – ein mutiges Format, das zeigt, wie viel Raum das medianet für kreative und ungewöhnliche Impulse lässt. 
    • Für mich ist das medianet heute weit mehr als ein Branchennetzwerk – es ist ein strategischer Knotenpunkt für Creative Technology in der Hauptstadtregion. Es bringt Menschen zusammen, die sonst aneinander vorbeilaufen würden – und schafft Räume, in denen Ideen zu Projekten, Kontakte zu Partnerschaften und Impulse zu echter Wirkung werden. Gerade in einer Stadt wie Berlin, die sich permanent neu erfindet, braucht es solche Netzwerke: verbindend, richtungsstark und mit Lust auf Zukunft. 

 

Juni 2025